一般社団法人IT人材育成協会

Association for IT Human Resources Development

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拝啓、皆様におかれましては、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は、格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
100年に一度と言われる今回のコロナはまだまだ収束の兆しが見えません。
この間、仕事の仕方、研修の形が大きく変わってきました。リモートワーク、オンライン研修など、この1年でデジタル化が大きく進展したともいわれています。
働き方やコミュニケーションの方法、人材開発の方法もその変化に対応していく必要があります。
昨年に引き続いて、ラーニングファシリテータ育成研修体系の中から、「学びの場」をデザインするスキルを身につける研修を開催します。
職場での学習を進める為には、学習のデザインをし、学修の場をつくり、学習の重要性とその効果を測定することが求められています。
何事にもセオリーがあり、それに沿った行動が重要であり、効果も反映されます。
「学習」を進める上で必須な研修となります。
多数の皆さんの参加をお待ちしております。
                                                                      
                                                敬具
                                     一般社団法人IT人材育成協会                                                                                                                                                                                                                    
                                          会長 加藤 正彦                                                使用TOOL:Zoom
詳細:第2回ラーニング・デザイン研修(オンライン)のご案内
日時 1日目:6月21日(月)13時~17時
   2日目:6月23日(水)9時~16時30分
   3日目:6月30日(水)13時~17時
研修参加費
   一般 75,000円
   会員65,000円
   (テキスト代含む、消費税別)
定員 12名(最小催行人数:6名)
研修コースの目標4つのラーニングデザイン領域の意味と方法論を学び、実践的・効果的な研修を実施するために、必要な知識、スキルを習得し、自分が担当する研修のプラン(ラーニング・デザイン)を作成する方法を学ぶ
研修の日程概要案
1日目13:00~17:00
    オリエンテーション
     研修の狙い、目的、進め方、スタディとラーン、自己紹介
     コンセンサストレーニング
    学習目標/研修方法とコース・デザイン
     コース設計とカリキュラム作成の基本
     演習
2日目9:30~16:30
    前回の振り返り
     アンケートのフィードバック、自由討議
    ケースデザインと学習コンテンツ
    経験学習におけるケースとは
    学習環境デザイン
    学習プロセスと成果発表方法Ⅰ
     演習
3日目13:00~17:00
     前回の振り返り
     学習プロセスと成果発表方法Ⅱ
     総合演習
     学習成果発表  質疑応答
     研修のまとめとアンケート
   17:00 終了

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【お問い合わせ先】一般社団法人IT人材育成協会(ITHRD)事務局
〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2-9-3 かすがビル6階
TEL:03-6256-8542 FAX:03-6368-9285
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担当者:青木
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