【活 動】
■学びのコミュニテイ
学びの場、共創の場を提供し、最新の情報や考えを学び、対話できるプラットフォームを
構築し、運用する。テーマごとに専門家を招き、講演後、参加者を含めた対話を進める。
テーマのより深い理解と参加者同士の交流を深め、学びを進展させる。
参加者は自らの知識と知見を深めると同時に、人脈を広げ、所属する組織への応用も可能
となる。
テーマによっては継続的な勉強会も設置、運営する。
■教育プログラムの提供
コミュニティを推進する中で、必要となる教育に関してはその開発、提供を行う。
・人材開発の基礎的知識を学び、将来のCLO候補としての第一歩とする研修
・人材教育を主たる業務にする人材に対し、その基礎を習得する研修
・CLOを育成する専門研修
・現場のリーダーを育成するリーダシップ研修
・その他
■持続可能な学びの仕組み構築支援
これからの企業の発展には、人材の成長が最重要課題となる。
このためには人材の成長を促す政策が必要であり、それには社員の学び続ける事の習慣化
とそれを支援する仕組みの構築が必須となる。
学びのエコシステムの構築と学びの文化の醸成を推進することを支援する。