一般社団法人ＩＴ人材育成協会

拝啓、皆様におかれましては、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は、格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
今回のコロナ禍によって、仕事の仕方、研修の形が大きく変わろうとしています。
ネットを活用したリモートワーク、教室研修からオンライン研修の活用など、この半年で2年分のデジタル化が進展したともいわれています。
働き方やコミュニケーションの方法、人材開発の方法もその変化に対応していく必要があります。
今回はラーニングファシリテータ育成研修体系の中から、「学びの場」をデザインするスキルを身につける研修を開催します。
職場での学習を進める為には、学習のデザインをし、学習の場をつくり、学習の重要性とその効果を測定することが求められています。
何事にもセオリーがあり、それに沿った行動が重要であり、効果も反映されます。
「学習」を進める上で必須な研修です。
多数の皆さんの参加をお願い致します。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  敬具　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                                                                                                一般社団法人IT人材育成協会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                                         　  会長　加藤　正彦
オンライン研修
使用TOOL：Zoom

詳細　ラーニング・デザイン研修（オンライン）
日時　1日目：11月17日（火）13時～17時
  　　２日目：11月19日（木）9時～16時30分
   　　3日目：11月30日（月）13時～17時
研修参加費　　　一般　75,000円
               　　　会員    65,000円
             　　　（テキスト代含む、消費税別）
定員　12名（最小催行人数：6名）
研修コースの目標４つのラーニングデザイン領域の意味と方法論を学び、実践的・効果的な研修を実施するために、必要な知識、スキルを習得し、自分が担当する研修のプラン（ラーニング・デザイン）を作成する方法を学ぶ
研修の日程概要案
1日目13：00～17：00
　　                         オリエンテーション
　　　                      研修の狙い、目的、進め方、スタディとラーン、自己紹介
　　　                     コンセンサストレーニング　　　　　
                               学習目標/研修方法とコース・デザイン
　　　　　　　　　　コース設計とカリキュラム作成の基本
　　　　                      演習
2日目9：30～16：30
 　    　　　　　　　前回の振り返り
　　  　　　　　　　アンケートのフィードバック、自由討議
　    　 　　　　　　ケースデザインと学習コンテンツ
　     　　　　　　　経験学習におけるケースとは
　     　　　　　　　学習環境デザイン
　     　　　　　　　学習プロセスと成果発表方法Ⅰ 
　　     　　　　　　　演習
3日目13：00～17：00
 　    　　　　　　　前回の振り返り
　     　　　　　　　学習プロセスと成果発表方法Ⅱ
　    　　　　　　　 総合演習　　　　　
        　　　　　　　学習成果発表　　質疑応答
        　　　　　　　研修のまとめとアンケート
　　　　　17：00　終了

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〒102-0072東京都千代田区飯田橋2-9-3かすがビル6階
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