一般社団法人ＩＴ人材育成協会

拝啓、皆様におかれましては、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は、格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
デジタル化の進展で人材の重要性は益々高まっています。デジタル社会の資産は人材です。
しかしながら、企業内人材育成は上手く行っていないと感じている企業が多く、その主たる要因は育成を担う人材の不足、指導者の不足と言われています。
ITHRDは、IT人材自身が主体的に学ぶことを支援する指導的人材を「ラーニングファシリテータ」と名付け、ラーニングファシリテータを育成するための研修を定期的に実施しております。
今回は基礎研修を大幅に改定し、よりファシリテーションの要素を組み込み、学習者が自ら学ぶことを習得する内容になっています。
従来のLF基礎研修を受講済みの方で、今回、受講を希望される方は半額の料金で受講することが出来ます。
受講後、実技審査を経て、合格者は「ラーニングファシリテータファウンデーション」として認定されます。
認定制度の詳細はITHRDのホームページを参照してください。
皆様のご参加を心よりお待ち申し上げております。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一般社団法人IT人材育協会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会長　加藤正彦

【詳細】ラーニングファシリテータ（LF)基礎研修のご案内
【日時】2019年09月02日（月）～2019年09月03日（火）
【会場】株式会社NOWVILLAGE
　　　　〒102－0072千代田区飯田橋2-9-3かすがビル6階
【参加費】研修参加費：75,000円（一般）65,000円（会員）
　　　　　（テキスト代含む、消費税別）定員：8名（最少催行人数：7名）
【主催】一般社団法人IT人材育成協会（ITHRD）
　　　　研修コースの目標
　　　　　　　　　　　　ラーニングファシリテーション技法の基本を知り、学習者主体の学びの支援と促進ができる
　　　　　　　　　　　　「ラーニングファシリテータ（LF）基礎」研修の日程概要案
　　　　　1日目9：00　オリエンテーション
　　　　　　　　　　　　研修の狙い、目的、進め方、スタディとラーン、自己紹介、チーミング
　　　　　　　　　　　　（コンセンサス・トレーニング）
　　　　　　　10：40　人材育成スキル
　　　　　　　　　　　　インストラクションスキル、研修企画/開発スキル
　　　　　　　　　　　　＜討議＞インストラクションとラーニングファシリテーションの共通点と相違点
　　　　　　　13：00　自己学習と促進学習
　　　　　　　　　　　　これまで研究されてきた教授法、学習方法、理論や知見、提言＜討議＞何故、「成人学習」や
　　　　　　　　　　　　「経験学習」が研修の場で適用/応用されないのだろうか？
　　　　　　　14：40　学習者の動機づけ
　　　　　　　　　　　　行動科学とモチベーション論、学習を促進する要因、阻害する要因、ID理論とARCSモデル
　　　　　　　　　　　　＜演習＞模擬授業用ストーリボードとレッスンデザイン
　　　　　　　16：40　まとめとアンケート
　　　　　2日目9：00　前日の振り返り
　　　　　　　  9：30　ファシリテーション技法
　　　　　　　　　　 　　ファシリテーションとは、対話と会話、質問と発問
　　　　　　　　　　　　＜討議＞ラーニングファシリテータのやるべきこと/やってはいけないこと
　　　　　　　11：00　PBLの理論と実践方法
　　　　　　　　　　　　問題解決学習、プロジェクト型学習、協調学習と集団学習＜演習＞模擬授業に向けての準備
　　　　　　　13：00　講座の実践
　　　　　　　　　　　　＜発表＞模擬授業（ストーリーボードに沿った展開；一人10～１５分）、最後に総評
　　　　　　　16：30まとめとアンケート

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【主催】一般社団法人IT人材育成協会（ITHRD）
【お問い合わせ先】一般社団法人IT人材育成協会（ITHRD）事務局
　〒102-0072東京都千代田区飯田橋2-9-3かすがビル6階
　TEL:03-6256-8542FAX:03-6368-9285
　Mail：このメールアドレスはスパムボットから保護されています。閲覧するにはJavaScriptを有効にする必要があります。担当者：青木
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